Strpljenje je vrlina, ali fudbalska industrija misli drugačije, posebno kada su u pitanju treneri. Fudbaleri gube formu, a godinama ostaju u svojim klubovima, ali sa trenerima nije tako. Fudbalski menadžeri se svakodnevno otpuštaju. Dok se igračima daje šargarepa, treneri dobijaju štap. Angažovanje i otpuštanje trenera u fudbalu je ružan trend koji mora prestati. Mora prestati jer nema jasnih naznaka da je nestrpljenje prema trenerima garancija uspjeha.

Mnogo je primjera nekoliko klubova koji su otpustili trenere iz bezobzirnog napuštanja na naizgled nepravedan način. Možda vam pada na pamet otpuštanje Tottenhama Pochettina sledeće sezone nakon njihovog prvog finalnog nastupa u Ligi šampiona. Ili Madridsko otpuštanje Ancelottija sledeće sezone nakon osvajanja la Decima.

Takođe, finansijske implikacije na klubove su teret na koji bi trebalo da gledaju kako bi skinuli s ramena. Ponekad je novac koji se prikupi otpuštenim trenerima dovoljno velik da pomogne u jačanju tima.

Klubovi uključeni u mrežu zapošljavanja i otpuštanja trenera različitog su kalibra: najuspješniji, manje uspješni, prosječni, mali, veliki i bilo koji drugi pridjev koji odaberete.

Hajde sada da kopamo duboke implikacije zapošljavanja i otpuštanja trenera u fudbalu.

Finansijske implikacije zapošljavanja i otpuštanja trenera
Ovaj odjeljak će razmotriti neke studije slučaja u dva vrhunska engleska fudbalska kluba – Chelsea i Manchester United.

Chelsea Fc

Godine 2020. pojavili su se izvještaji da je Čelsi potrošio 26 miliona funti za otplatu svog bivšeg menadžera Antonija Kontea i njegovog osoblja.

Conte je otpušten nakon samo 2 sezone u klubu. Za to vrijeme osvojio je englesku Premijer ligu u prvoj sezoni i Fa kup u drugoj.

Zanimljivo je da je sledeći menadžer (Maurizio Sarri) trajao samo jednu sezonu, a posle (Frank Lampard) nešto više od jedne sezone. Zapanjujuće, Chelseajeva tendencija otpuštanja trenera koštala je klub oko 90 miliona funti.

Ovo uključuje dva puta plaćanje za Mourinha (18 miliona funti i 9,5 miliona funti), Felipea Scolarija (13,6 miliona funti), Vilu Boas (12 miliona funti), između ostalih. U slučaju Vile Boas, Čelsi je dobio olakšanje nakon što je trener obezbijedio posao u Totenhemu. Da nije odmah obezbijedio posao, Čelsi bi platio punu odštetu.

Ukratko, evoluciju Čelsija pod Abramovičem karakteriše otpuštanje fudbalskih menadžera, između ostalih osobina.

Mančester Junajted


Ni slučaj Manchester United -a nije drugačiji. Klub je angažovao Davida Moiesa nakon što se Sir Alek Ferguson penzionisao kao trener 2013. Međutim, klub ga je otpustio nakon samo 10 mjeseci. Manchester United je navodno platio oko 5 miliona funti kao isplatu. Ova taksa nije uključivala iznos plaćen Moies -ovom osoblju u pozadini.

Slično, Van Gaal, koji je preuzeo vlast nakon smjene Moiesa, trajao je samo dvije godine prije nego što mu je Manchester United pokazao izlaz. To se dogodilo uprkos tome što je klub vratio u Ligu šampiona u prvoj sezoni. Iako je u svojoj drugoj sezoni tim završio na 5. mijestu u ligi, u svom poslednjem meču doveo ih je do trijumfa Fa kupa. Manchester United mu je nakon otpuštanja platio oko 9 miliona funti.

Van Gaal je potvrdio da je odbio da postane selektor Belgije kako bi dobio punu uplatu. Da je preuzeo posao u Belgiji, izgubio bi novac koji je Manchester United platio. Čak je i Jose Mourinho, koji je bio uspješniji od prethodna dva trenera, otpušten i plaćen zajedno sa svojim osobljem sa oko 20 miliona funti.

Ovi slučajevi nisu svojstveni samo ova dva kluba; to se dešava u skoro svim klubovima. Ovi klubovi su morali da plaćaju trenerima čitavu godinu ili više besposlice. To je šokantan otpad koji svijet fudbala treba da pogleda kako bi ga isekao!

Psihološki efekat angažovanja i otpuštanja trenera u fudbalu
Bivši trener Benfike navodno je „prokleo“ klub nakon što je dobio otkaz nakon što je pomogao klubu da postigne uspjeh na domaćem i evropskom planu. On je navodno rekao:

„Za sto godina klub neće osvojiti evropsku titulu. Od tada je prošlo više od 50 godina i 6 finala kupa, a klub tek treba da podigne evropski trofej. Iako se njegov slučaj ne odnosi direktno na strpljenje sa trenerima, on u potpunosti obuhvata kako većina trenera misli o otkazu.

Nadalje, Van Gaal je razotkrio psihološki efekat vreće nakon što je Uprava raskinula ugovor sa Manchester Unitedom. Prema ESPN -u, on je za svoju otpust rekao: “Način na koji se Manchester United ponašao prema meni bio je užasan.” “Bili su zli i niski.”

Kao što je ranije rečeno, nestrpljenje kluba prema trenerima ne garantuje uspjeh. Da je tako, Manchester United bi osvojio Premier ligu u prvih 8 godina nakon Fergusonove ere. U tom periodu od 8 godina, otpuštena su 3 fudbalska menadžera.

Klubovi koji su imali koristi od strpljenja sa trenerima
Neki od najuspešnijih trenera su korisnici vlasnika kluba koji je zadržao poverenje u njih. Alek Ferguson, Jurgen Klopp i Pep Guardiola tri su zapažena primjera.

Šestogodišnje strpljenje Man Uniteda sa ser Alekom Fergusonom
Sir Alek Ferguson je vjerovatno najveći trener koji je oduševio englesku ligu i prosečni fudbaleri koji su postali odlični treneri. Ali on je bio korisnik kluba pacijenata. Ser Aleksu Fergusonu je trebalo čitavih šest godina da osvoji titulu prvaka Engleske.

Tokom prvih šest godina karijere Manchester Uniteda, klub je skoro ispao iz lige. Danas je on vjerovatno najbolji trener ikada, ali klubu je trebalo šest godina strpljenja.

Liverpoolovo strpljenje sa Kloppom je plaćeno
Klopova priča u Liverpoolu je slična onoj o Sir Alek Fergusonu. Njemački internacionalac bio je bez trofeja u prve tri sezone kao trener Liverpula. Klub je zadržao povjerenje u trenera uprkos gubicima u Ligi Evrope (2015/16) protiv Seville i Real Madrida u Ligi šampiona Uefe (2017/18).

Klopp je vratio klupsku vjeru kada je u finalu osvojio trofej UEFA Lige šampiona 2018/19 protiv Tottenhama.

Takođe, osvojio je Superkup Uefe i Svjetsko prvenstvo u klubu Fifa. Šlag na tortu bila je Liverpoolova ligaška pobjeda u sezoni 2019/20. Ta pobjeda je uslijedila nakon 30-godišnje ligaške suše.

Strpljenje Manchester Citija sa Guardiolom
Pep Guardiola je trenutno bio hit u Barseloni i minhenskom Bajernu, ali je imao razočaravajuću prvu sezonu u Manchester Citiju.

Međutim, uprkos kritikama sa raznih strana, klub je vjerovao u njega da njegova taktika neće uspjeti u engleskom fudbalu. Sve se to promjenilo kada je Manchester Citi preuzeo dominaciju u ligi i domaćim kup takmičenjima.

U 3 sezone koje su sledile, Pep je osvojio 8 domaćih titula, uključujući 2 titule prvaka. Osvojio je englesku Premijer ligu 2017/18 sa rekordnih 100 bodova i 32 pobjede u ligi.

Zaključak


Naravno, fudbalski klubovi ne mogu potpuno izbjeći otpuštanje trenera, ali trenerima je trebalo dati dovoljno vremena da se dokažu ili preokrenu ako se to mora dogoditi.

Štaviše, nema garancije da će klub biti uspješan u trenutku kada otpusti trenera. Ako ništa drugo, otpuštanje i zapošljavanje trenera s vremena na vrijeme čini klub nestabilnim. Igrači se moraju često prilagođavati različitim taktikama, što može izazvati neke da preispitaju svoj boravak.

Osim toga, finansijske implikacije po klubove ponekad su šokantne. To što klub mora da plati za usluge koje nikada nije pružio nije štedljivo.

Psihološki, trenere ostavlja u lošem stanju, posebno one koji skupo drže klub.

Ukratko, nepravedno zapošljavanje i otpuštanje trenera u fudbalu je ružan trend; mora prestati.


There is no ads to display, Please add some